Zajedno na putu digitalne transformacije...
"Nedžad nam je pomogao da organizujemo timove i usvojimo agilni način razmišljanja. Njegovo vođstvo značajno je unaprijedilo naš tok rada i komunikaciju. Alati i metodologije koje nam je predstavio poboljšali su našu efikasnost i saradnju.
Njegov pristupačan način rada i jasna objašnjenja čine kompleksne agilne principe lako razumljivima i primjenjivima. Radionice koje vodi su angažujuće i efikasne, podstičući kulturu kontinuiranog unapređenja.
Hvala ti, Nedžade, na izvanrednoj podršci i posvećenosti. Tvoj doprinos bio je ključan za naš rast i uspjeh."
"Nedžad me kontaktirao preko LinkedIna u „baš pravom trenutku“.
Aktivno smo razmišljali o restrukturiranju naše kompanije i o tome kako pristupiti razvoju proizvoda u cijelom našem portfoliju.
Ono što sam posebno cijenio kod Nedžada jeste njegovo duboko teorijsko znanje i precizni odgovori na sva moja pitanja, koji su mi često donosili taj toliko željeni „aha“ trenutak.
Ti uvidi su nas zatim vodili ka pozitivnim promjenama u našoj kompaniji.
Nedžad radi s nama na nivou višeg menadžmenta i pomogao nam je da uspostavimo Lean Change Management, s kojim smo sada izuzetno zadovoljni.
Kao kompanija smo postali bolji zahvaljujući njegovim uslugama i siguran sam da ćemo ih koristiti i u godinama koje dolaze.
Ako imate praznine u znanju o agilnim procesima i upravljanju projektima općenito, toplo preporučujem da stupite u kontakt s Nedžadom."
"Nedžad već neko vrijeme podržava našu agilnu transformaciju, i jasno je da je iskusan i talentovan Agile coach.
Pomogao nam je da postavimo realne i dostižne ciljeve, mentorisao timove te nam pružio potrebno znanje i alate. Osim toga, odličan je slušalac i uvijek obraća pažnju na detalje. Njegovo razumijevanje potreba ljudi je izvanredno – do te mjere da se članovi tima konstantno osjećaju podržano, što im daje sigurnost u inače haotičnom okruženju.
Uz sve to, Nedžad je sjajan motivator. Unosi pozitivnu energiju u svaki tim, držeći sve fokusirane na ono što treba postići.
Zahvaljujući Nedžadu, kao organizacija smo evoluirali, a ja sam napravio korake ka tome da postanem bolji lider."
